@phdthesis{Sachs,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Christina Sachs},
  title     = {Anwerbung ausl{\"a}ndischer Fachkr{\"a}fte: Bietet die Rekrutierung von Spaniern eine Antwort auf den steigenden Fachkr{\"a}ftebedarf in Deutschland?},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:944-opus--953},
  pages     = {XXXIX, 60 S.},
  abstract  = {Die vorliegende wissenschaftliche Arbeit widmet sich dem Thema der Aus-landsfachkr{\"a}ftegewinnung. Auch bei einer schw{\"a}cheren konjunkturellen Situation der Wirtschaft ist die Deckung des Fachkr{\"a}ftebedarfs bestimmter Berufsfelder von gro{\"s}er Relevanz und wird dabei von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Zu diesen z{\"a}hlen neben den Auswirkungen des demographischen Wandels auch die strukturelle Arbeitslosigkeit sowie der damit verbundene Mismatch von Arbeitsangebot und –nachfrage. Mithilfe einschl{\"a}giger Literatur zum Thema Arbeitsmarkt und der Makro{\"o}ko-nomie wurde gepr{\"u}ft, welchen Herausforderungen sich der deutsche Arbeits-markt stellen muss. Anschlie{\"s}end wurde anhand aktueller Studien und Daten untersucht, inwieweit sich die angesprochenen Faktoren bereits auf die Fachkr{\"a}f-tesituation in Deutschland ausgewirkt haben. Ziel der Arbeit war es, zu beantworten, ob die Rekrutierung spanischer Fach-kr{\"a}fte eine ad{\"a}quate Antwort auf den Fachkr{\"a}ftebedarf in Deutschland bietet. Eine kurzfristige L{\"o}sung zur Senkung der hohen Arbeitslosigkeit in Spanien und der Deckung des innerdeutschen Fachkr{\"a}ftebedarfs durch einen Brain Gain aus Spanien scheint m{\"o}glich, langfristig jedoch sollten die Anwerbe-Bem{\"u}hungen auf Fachkr{\"a}fte aus Drittstaaten verst{\"a}rkt werden, da der Zustrom spanischer und europ{\"a}ischer Fachkr{\"a}fte mit einer Besserung der wirtschaftlichen Situation in den L{\"a}ndern sinken k{\"o}nnte. Des Weiteren sollten Potentiale gefunden werden, durch die eine erfolgreiche Arbeitsmigration erh{\"o}ht werden kann. Diese wurden als Handlungsans{\"a}tze formuliert und bieten weiteren Forschungsbedarf, den das Spektrum der Arbeit jedoch nicht umfasst. Als starke Faktoren erwiesen sich jedoch neben dem Erlangen von Deutschkenntnissen, dass vor allem kleine und mittelst{\"a}ndische Unternehmen meist unter gr{\"o}{\"s}eren Stellenbesetzungsproble-men leiden und ihnen weniger Ressourcen zur Verf{\"u}gung stehen als gro{\"s}en Unternehmen. Sie sollten deshalb von dem Vorhaben, ausl{\"a}ndische Fachkr{\"a}fte zu gewinnen, {\"u}berzeugt werden.},
  language  = {de}
}