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Young but not Naive: Leaders of Tomorrow Expect Limits to Digital Freedom to Preserve Freedom
(2021)
WAR FOR TALENTS MEETS FACIAL EXPRESSION - leveraging recruiting videos in professional service firms
(2020)
Veränderungen der Rolle von Controllern in Großkonzernen – Ergebnisse einer empirischen Erhebung
(2021)
The effect of personality and gender on individuals' propensity for corruption and corrupt behavior
(2020)
Die Anforderungen an gute Unternehmensführung (Corporate Governance) nehmen in der Praxis stetig zu. Dies ist zum einen auf eine stark ansteigende Regulierungsdichte zurückzuführen. Beispiele wie die 2018 in Kraft tretende EU-Datenschutzgrundverordnung, das neue CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz oder das seit 2016 anzuwendende Gesetz zur gleichberechtigen Teilhabe von Frauen in Führungspositionen zeigen, dass internationale und nationale Gesetzgeber das Thema Corporate Governance als außerordentlich wichtig erachten.
Relevance and Adoption of AI technologies in German SMEs – Results from Survey-Based Research
(2021)
Potentials of Digital Business Models – Empirical investigation of data driven impacts in industry
(2018)
Potential Benefits of Enterprise Architecture Management in the Digital Transformation Process
(2020)
Organizational Aspects of Cyber Security in Family Firms – an Empirical Study of German Companies
(2021)
One Single Click is enough – an Empirical Study on Human Threats in Family Firm Cyber Security
(2021)
On the road again: Wie kann die Arbeitsgestaltung zur Arbeitsfreude bei mobiler Arbeit beitragen?
(2020)
Lösungsansätze
(2021)